“金点子活动”征集启动即取得了资产集团干部职工的持续响应，大家从实际出发，针对公司战略布局、项目建设、经营管理、企业文化等多个领域，提出金点子100多条，，涉及加强员工培训、引进先进大牌企业、完善绩效奖励机制、形成企业独有文化等方面。资产集团表示，下一步将把“金点子”转化为改革创新的“真动力”，对干部职工的“金点子”进行具体落实，并对具有推广价值的“金点子”给予表彰奖励。
此次“金点子”征集活动，充分调动了全体干部职工参与企业经营管理的持续性，为集团公司改革开展最大限度挖掘干部职工的集体智慧。今后，资产集团将持续召开相关合理化建议征集活动，有助于查问题、提建议在工作中蔚然成风，努力营造提建议、献良策、争先进、创最佳的企业开展氛围，助力资产集团在改革创新道路上攻坚克难、实现跨越开展。
